TérminoDefiniciónEjemplo
FiniquitoEl finiquito es un documento que certifica el pago y la liquidación de todas las obligaciones laborales entre el empleador y el empleado al finalizar una relación laboral.Por ejemplo, cuando un empleado renuncia a su puesto de trabajo y cumple con el aviso previo y todas las demás formalidades legales, el empleador le otorgará un finiquito que detalla las cantidades pagadas por concepto de sueldo, vacaciones no tomadas, indemnizaciones, etc.
LiquidaciónLa liquidación es un proceso que implica el cálculo y el pago de las prestaciones e indemnizaciones correspondientes a un trabajador cuando se produce una terminación de contrato, ya sea por despido o por término del periodo acordado.
Por ejemplo, si un empleado es despedido de forma injustificada, la empresa deberá realizar una liquidación donde se calculen las prestaciones sociales como indemnizaciones por despido, vacaciones no disfrutadas, salarios pendientes, etc.

En resumen, el finiquito es un documento que certifica el cumplimiento de todas las obligaciones laborales al finalizar una relación laboral, mientras que la liquidación es el proceso de cálculo y pago de las prestaciones e indemnizaciones correspondientes cuando se produce una terminación de contrato. Ambos conceptos están estrechamente relacionados y se utilizan para asegurar que tanto el empleador como el empleado cumplan con sus obligaciones legales.

Es importante destacar que este artículo es una explicación general y puede haber variaciones dependiendo de la legislación laboral de cada país. Por lo tanto, es recomendable consultar con una persona experta en la materia para obtener información precisa y actualizada sobre las diferencias abordadas en este artículo.

Si tienes alguna observación o comentario sobre este tema, te invitamos a dejarlos en la sección de comentarios a continuación.

 

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *